會計之路__PwC面試跟合夥人共晉午餐 過來人分享技巧

【四大請人】PwC面試跟合夥人共晉午餐　過來人分享技巧

 13:35 2018/09/06

PwC招聘都吸引不少大學生申請，篩選過程更有機會跟合夥人共晉午餐。

PwC招聘都吸引不少大學生申請，篩選過程更有機會跟合夥人共晉午餐。有PwC員工指，不要只管吃飯，而傾談話題不需要嚴肅，可以輕鬆問對方「為何堅持在這行工作？」；有PwC的合夥人提醒求職者，面試時最重要是「be yourself」（做自己）。

PwC新一輪招聘正接受申請，10月8日截止。求職者須接受網上測試，合格者獲邀出席10至11月舉行的Superday。當日首先舉行小組討論，約10名應徵者須在半小時內，分析討論商業個案，如時裝公司拓展業務，究竟收購其他時裝品牌，還是開拓新的餐飲業務。

PwC亞太區人力資本主管合夥人曾章偉直言，此環節沒有標準答案，是看重表達能力、及以甚麼角度分析，面試官從旁觀察，申請人應保持淡定。入職近1年的蕭凱賢（Karlie）提醒求職者，不要壟斷討論，若遇上較文靜同學，可邀請對方分享。

之後應徵者接受最後一關面試，主管及合夥人會按其背景發問。曾章偉稱，他們不想申請者只找份工，而是找career（事業），他們會問對方未來的目標：

不一定要做partner（合夥人），但要知道自己做甚麼。

他憶述，曾有申請人被問到對會計的看法，回答卻指另一行業；亦有學業非常出色的求職者，面試時因緊張未能表現其強項：

面試最緊要做足功課，be yourself。

Karlie提醒申請者要把握機會聊天，不論是事前的PwC Day或招聘講座，找緊機會跟現職同事聊天，了解工作及公司，而傾談話題不需嚴肅。