商校家長計劃 2016-2017 接受報名

以下是上年度活動圖片,  中三同學如有興趣參加, 可向陳永宗老師報名.

「四大」會計師行爭搶人 安永起薪點1.35萬

雖然不少行業均推凍薪及裁員計劃，惟每年合共聘用近千名本地大學畢業生的四大會計師行，招聘意慾未受影響，其中安永及羅兵咸永道甚至計劃增聘人手。

有人力顧問表示，審計、合規、客戶服務缺人，招聘意慾強，起薪介乎1.1萬至1.3萬元；IT業亦持續好景，以手機應用程式（App）開發員及數據分析師最搶手，起薪可達1.2萬至1.5萬元。

四大會計師行已有初步招聘計劃，德勤華南區人力資源部總監蘇淑玲表示，雖然經濟下行令IPO項目減少，但有關企業重組及諮詢服務需求大增，斷言不會縮減人手。她指，科技發展迅速：「審計行業亦是一日千里！」故在聘用大學畢業生時，已不僅追求財務、會計學系畢業生，更渴望聘請科技專才，德勤計劃明年聘用250至300名畢業生，暫未能透露起薪點。

安永大中華區人力資源主管合夥人黃文表示，雖然經濟不景，但因業務增長，2016/17年計劃增聘350至400名大學畢業生，薪金或與今年入職的1.35萬元相若，他強調公司「唔夠人」，故絕無裁員計劃。

羅兵咸永道表示今年計劃於大中華區聘用2,600名畢業生，按年上升18%，沒有裁員計劃。而畢馬威未能回覆確實數字。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出，會計、審計、合規及客戶服務需求殷切，是「好景」行業，起薪介乎1.1萬至1.3萬元。她表示，IT人才需求殷切，尤其是App開發員及數據分析師，大學畢業生平均起薪點跑贏大市，有1.2萬至1.5萬元，具相關工作經驗的人才較有優勢。

德勤加薪聘300畢業生 辦公室型格設計吸引年輕人

會計師行每年一度的大型招聘已展開，其中德勤會計師行本月起陸續在大學做招募，明年須增聘250至300人。德勤指業務有增長，會調高準畢業生入職起薪點。今年招聘講座首次增設網上直播與同學即時網上對談，供對方發問，了解工作所需。德勤更大翻新辦公室，設計以黑白色為主色，革新為型格新生代工作間，並提供多種新福利。

德勤中國華南區主管合夥人黎嘉恩接受《星島日報》訪問時指出，德勤本月開學後已往各所大學招聘明年入職的新人，將增聘250至300人，新聘請的準畢業生薪酬將上升，但他不透露加幅。香港總部現有近2300名員工，連同深圳、廣州等1600人手，整個華南地區有逾4000人。

他說，德勤需增聘的近300名準畢業生中，日後加入審計部門的，佔最多逾百人，其餘各部門分派10至20人，包括企業管理諮詢、風險管理、稅務及商業等部門。即使今年香港及全球經濟似有下滑，他直言會計業務沒轉差，「有危就有機」。

德勤在全個大中華地區，首次試用「空中宣講會」聘用人才。他解釋，在港進行招聘講座時，德勤會安排網上直播講座內容，同時讓有意應徵的準畢業生，在網上可即時向講者發問，講者會逐一解答。「德勤人員一邊講，同學可網上問好多問題，掌握更多如何應徵這份工。」他指是業內一次破天荒招募手法，切合年輕人喜好。

四大會計師行常被喻為少林寺，黎嘉恩指，會計工時長，旺季更要做到通宵達旦又經常出差，但可吸取寶貴經驗。德勤會為員工提供培訓，設生日派對、極速約會，他正考慮再增設社工輔導予有需要員工，並增按摩服務紓緩員工工作壓力及肩頸痛身心緊張等。

另外，德勤近日全面大翻新金鐘太古廣場及太古城辦公室，革新為「新生代工作間」，黎嘉恩相信，新一代希望工作時有活力，遂將公司辦公室色調轉用黑白主色，在大堂則特設橫跨四、五層高超特大電視牆，播放員工活力一面的片段，德勤徽號也會轉為黑色及綠色，「希望與時並進，大家都有不同。」

2016 商校家長計劃徵文比賽季軍--- 4D 朱家寶

《從黑暗找到光明》

　　「你的理想職業是甚麼？」每當問起這條問題時，腦海裡湧現的，不是一大堆職業，而是一大堆恐懼，因為我從來沒制定過任何目標——自從參加了「商校家長計劃」後，它完完整整地改變了我，使我獲益良多。

　　有一次，在老師的推薦下，我便蠢蠢欲試，加入了這個活動。活動的第一天，公司大使互相介紹自己，並讓我們進行小組討論。有一名大使走過來，問了我們一條問題：「你們的理想職業是甚麼？」大家都爭相說自己的願望，唯獨是我——卻搖了搖頭，公司大使笑了一笑，並語重心長地對我說：「你可能在此刻找尋不到自我，在我以前是一個中學生時，每天都在課室裡「發白日夢」。自從高中之後，我慢慢地發現了自己的目標。同學，只要你不放棄，日後你就會逐漸找到屬於自己的方向。」

　　回家後，我腦海裡一直圍繞著大使的這番說話。我於是決定開始計劃一下自己的目標，我與父母商量，他們不但沒有抗拒，還認真地與我一起思量。每一次的集會裡所派來的制訂目標工作紙，父母都主動分享自己人生經歷去協助我填寫；到了下一次的集會，公司大使還樂於教導我們制訂計劃的技巧。有時候，公司大使更提供一些模擬面試、介紹職業等，使我們能夠嘗試踏足社會，為未來打好了基礎。

　　不知不覺，「商校家長計劃」已經於五月初完滿結束了。在這個計劃中，我學會了一個重要的詞語——堅毅。堅毅，是我們人生中一種必備的「元素」，它使我們從失敗中站起來，從混噩中找到自我，從困境中逃脫出來。此外，今次亦能夠讓我尋找到自己的目標，有賴父母以及公司大使鼎力的支持，使我的人生前路增添光明，向著有目標的末來前進。因此，一些還沒有理想的同學，不妨也嘗試參加，說不定有更多驚喜等著你呢﹗

2016 商校家長計劃徵文比賽季軍--- 4D 蔡鼎裕

生命影響生命

商校家長計劃，旨在透過商界和學校的伙伴，打開課室以外的學習空間，讓同學接觸商業世界，而我今年亦有幸能參加。

剛得知有這個活動時，其實我對此計劃不太感興趣，因為朋友的邀請，最後也是迫於無奈和好友結伴參加。記得初次參與工作坊，已心知不妙，任務繁多，又不能準時放學。

「商校家長計劃。是生命影響生命，改變人心的工程... ...」聽着老師和導師為計劃作出簡單的說明，介紹計劃的宗旨，活動內容等，我才知道這個計劃不是浪得虛名。模擬面試，工作介紹，參觀公司，才藝表演，在五花百門的活動中，我認為最深刻，最具影響力和最實用的活動就是朱宏曦先生的分享。

朱先生是羅兵咸永道的合夥人。這是一所提供專業服務的會計師事務所，也是四大國際會計師行之一。他為我們分享了自己的工作經驗，求學時期的一點一滴，工作上和生活中的各種經歷。他說到：「面對困苦時要迎難而上，遇到不如意的事也不能輕易放棄， 即使失敗了也要從谷底裏爬出來。」這句話令我印象深刻，這不只是企業家所需的精神，更是所有人應有的處世之道。

導師曾問我有什麼夢想，當時我愣住了，我從來沒有什麼志向、目標，只想活在當下，過無憂無慮，開心和簡單的生活。他回答說：「人生苦短，要珍惜青春，由現在開始思考自己的夢想就可以了。」

我和母親提到我在此次計劃的所見所聞，我突然醒悟，人一定要努力不懈，帶着積極的心，追求自己的人生。商校家長計劃，令我獲益良多，也令我改變了不少。每個人的「生命線」都不一樣，如果有着不同的挑戰和冒險，起起伏伏，高高低低，這不就是代表了你的人生是多麼精彩，多麼幸運，多麼無憾嗎？能夠參加這個啟發人心的活動，實在機會難得，我學到的不只是企業家的精神，處世的道理，更找到自己的夢想，就是用生命影響生命，幫助年青人「追夢」。

我的人生又寫下了精彩的一頁，那段歡樂的時光永遠都會提醒我相信自己，追求自己理想的人生。